A Ordem e o Caos - fasgoncalves

Para que se possa falar em racionalizar os gastos na saúde, num país que está a envelhecer todas as décadas uns anos mais, a única intervenção de primeira linha e inteligente é a de apostar estratégicamente nos cuidados de saúde primários e na literacia em cuidados de saúde dos cidadãos. Ao apostar na prevenção na saúde teremos cidadãos que vão saber envelhecer mais saudáveis e com maior qualidade de vida, consequentemente traduzindo muito menores custos em cuidados de saúde e internamentos. A prática de exercicio fisico e a difusão de uma cultura que incentive esta prática continuada a partir da juventude, em simultâneo com uma educação sobre uma alimentação saudável ao longo da vida também, são fundamentais para que se obtenha uma vida mais saudável e um envelhecimento com maior qualidade de vida e menores problemas de saúde. Esta é sem dúvida a solução mais sensata e a estratégia para uma politica de saúde, que um país pobre e com recursos bem limitados, deverá tomar. ...

A gestão de pessoas, implica o domínio de alguns princípios base de psicologia humana, e compreensão dos últimos avanços da neurociência , que na maioria das vezes são desconhecidos de quem lidera e administra, e as empresas pouco ou nada investem na formação nestes domínios, ou até os desconhecem por completo. Daí que a liderança de equipes seja, sobretudo em Portugal, tão fraca, conduzindo invariavelmente as empresas a fracassos nos seus objectivos, ainda e apesar de ao nível superior da hierarquia (administrações, direcções de empresa, etc.), investirem em algum planeamento estratégico, esquecendo porém por completo a base da sua pirâmide de recursos humanos, e os níveis de chefia intermédia, que são os verdadeiros executores do modelo estratégico delineado. A motivação e o desenvolvimento de pessoas assenta em princípios básicos como o aceitar que cada pessoa é um caso único, isto é dotada de características especiais, e que estas deverão ser aproveitadas e direccionadas no sentido...