A Ordem e o Caos - fasgoncalves

Vivemos numa sociedade que é inteiramente uma farsa, por entre o "politicamente correcto" e a adulteração demente da realidade, que só nos poderá conduzir ao desaire e a ainda mais pobreza e miséria, num país já sem futuro nem esperança! Só os portugueses unidos conseguirão romper esta cortina que se adensou sobre as mentes dos cidadãos e os tornou escravos e ignorantes, numa acção de formatação colectiva, muito mais bem sucedida do que a de Salazar, ainda que sem necessidade do seu aparato policial de repressão de ideias! Há várias formas de reprimir a criatividade e as novas ideias (e não só pela força como o fez Salazar), e estes novos poderes oligárquicos que nos governam bem souberam manipular os cidadãos, que sob a capa de uma democracia, foram instalando sistemas de controle pela difusão massiva de ideias pré-formatadas, onde quase todos se revêm, e se sentem felizes, ou pelo menos identificados, apesar da hecatombe que têm perante os seus olhos! No...

A Cultura Empresarial em Portugal: Um Obstáculo à Produtividade e ao Desenvolvimento 9 de Fevereiro, 2025 A cultura empresarial em Portugal tem sido, ao longo dos anos, marcada por uma série de práticas nocivas que comprometem não apenas o desenvolvimento económico do país, mas também a qualidade de vida dos trabalhadores. A gestão empresarial lusa ainda está enraizada em modelos ultrapassados, com uma abordagem hierárquica baseada no autoritarismo, na falta de respeito pelos colaboradores e na ausência de estratégias modernas de liderança. A Falta de Liderança e o Desprezo pelos Colaboradores Os patrões portugueses, de um modo geral, apresentam uma cultura geral reduzida, o que os leva a não compreenderem a importância de uma liderança eficaz. A visão predominante é a de que os colaboradores são meros empregados, subjugados ao seu comando, muitas vezes tratados como inferiores. A falta de respeito e de consideração, tanto a nível pessoal como profissional, é uma característica comum n...

Tanto a "cultura" do pecado como a mediocridade têm o mesmo objectivo, já que ambos procuram limitá-lo como pessoa, tanto no seu nível operacional como no seu potencial máximo. A mediocridade representa metade do seu potencial ou seja o meio caminho relativamente a atingir a excelência . Se você se revelar ignorante relativamente ao verdadeiro propósito, então pode operar na mediocridade e sentir-se confortável, ou até ficar plenamente satisfeito com suas realizações. E aí estará na mediocridade e operando a meio do seu potencial, perdendo imensas oportunidades de realização e concretizações na sua vida. Diria que estará no mínimo desperdiçando metade da sua vida, ignorando uma parte importante da vida que poderia viver mais intensamente! Ao estabelecermos um objectivo, este oferece-nos uma perspectiva clara sobre o nosso caminho que desejamos percorrer ao longo da nossa vida, mas ao invés, quando o propósito não é conhecido, a mediocridade instala-se e é inevitável a sua...